23
2022
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06
LAVORARE IN AZGIANTI-LEADER E DIPENDENTI IN FOCUS
I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più apprezzata e in Azgiant vogliamo realizzare il potenziale del nostro personale attraverso una buona leadership e cooperazione verso obiettivi comuni. È importante che tutti i dipendenti capiscano come possono contribuire agli obiettivi generali di Azgiant.
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I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più apprezzata e in Azgiant vogliamo realizzare il potenziale del nostro personale attraverso una buona leadership e cooperazione verso obiettivi comuni. È importante che tutti i dipendenti capiscano come possono contribuire agli obiettivi generali di Azgiant.
Ci aspettiamo che tutti i dipendenti siano all'altezza del modello dei dipendenti che afferma:
• Assumi la proprietà e consegna i tuoi obiettivi e compiti
• Agire con integrità e lealtà
• Rispettare i processi, gli standard e le decisioni
• Sostieni i tuoi colleghi nel raggiungere i loro obiettivi
• Essere pronti a dare, ricevere e agire sul feedback
• Contribuire a un ambiente di lavoro gioioso-agire con un atteggiamento positivo
• Comprendere e fornire valore al cliente, rendendo la vita più facile per i nostri clienti
• Impegnarsi nel dialogo e partecipare alla risoluzione dei problemi
• Pensa in avanti, impara e sviluppa per migliorare, semplificare e ridurre continuamente i costi
VIVERE SECONDO IL MODELLO
Ci aspettiamo che le persone si sforzino di agire secondo il modello e riconosciamo che non tutti saranno "perfetti" sin dall'inizio. Il modo in cui ci aiutiamo a vicenda per raggiungere questo obiettivo è dare costantemente feedback a vicenda.
LEADER
I nostri leader devono essere all'altezza e agire secondo Azgiant Leadership Model. Il modello di leadership descrive i comportamenti attesi nel ruolo di leader all'interno di Azgiant.
Come esempio:
• Agire con un atteggiamento "può fare" e il coraggio di prendere decisioni
• Delegare responsabilità e compiti
• Comprendere e offrire valore al cliente
• Rimuovere le barriere
• Ispirare gli individui e la squadra
• Escalare le soluzioni non problemi
• Sviluppare le persone
I nostri leader hanno anche un lavoro molto importante da svolgere in termini di contributo e sviluppo del business. Il modello di leadership di Azgiant afferma che un leader non accetta mai lo status quo ma migliora continuamente il business. Attraverso il loro stile e profilo di leadership, i nostri leader stimolano i loro colleghi ad applicare la loro creatività, la loro iniziativa e il loro impegno.
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